Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: -грамотная речь;
-навыки работы с компьютером, CRM-системами, офисными программами, социальными сетями, мессенджерами, средствами связи;
-организаторские способности.
Обязанности: приём заявок работодателя на поиск персонала;
составление описания вакансии с требованиями к соискателям;
работа с входящими сообщениями;
ведение базы кандидатов;
предварительное тестирование и анкетирование соискателей;
организация встречи с менеджером по персоналу или работодателем.